Expertise 05
Travail& droit social
La relation de travail soulève des questions concrètes, parfois urgentes, pour le salarié comme pour l’employeur.
Le cabinet analyse la situation, explique les droits et obligations de chacun et accompagne son client dans la négociation ou la procédure.
Situations dans lesquelles le cabinet peut intervenir
Exemples non exhaustifs. Chaque situation fait l’objet d’une analyse au cas par cas.
- 01Questions relatives au contrat de travail
- 02Rupture de la relation de travail
- 03Différends entre salarié et employeur
- 04Problématiques sociales
Méthode
d’accompagnement.
Conseil
Comprendre la situation, identifier les enjeux et les risques, présenter les options possibles.
Négociation
Rechercher, lorsque c’est pertinent, une solution amiable, et rédiger les actes qui la formalisent.
Contentieux
Lorsque la procédure est nécessaire, construire une stratégie et représenter le client devant les juridictions concernées.
Les modalités d’intervention et les honoraires sont présentés dès les premiers échanges. Consulter la page Honoraires.
Autres domaines d’intervention
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